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教你如何知曉結束面試的最佳時間

摘要:成功的 面試 有適當的時間限制,談短了不行,長了更不行,時間長了只有對應試人不利。面試不是閑聊,無主題、無目標。面試也不是談判,雙方各自有條件必須花時間去磨嘴皮。從某種意義上講,面試是陌生人之間的溝通。 當然,誰也沒有規定面試的具體時間限制,
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  成功的面試有適當的時間限制,談短了不行,長了更不行,時間長了只有對應試人不利。面試不是閑聊,無主題、無目標。面試也不是談判,雙方各自有條件必須花時間去磨嘴皮。從某種意義上講,面試是陌生人之間的溝通。

  當然,誰也沒有規定面試的具體時間限制,談話時間的長短要視面試內容而定,一般宜掌握在半小時至45分鐘左右。

  那么,怎么才能把握好適時離場的時間呢?一般來說,在高潮話題結束之后或者是在主試人暗示之后就應該主動告辭。

  應試人作完自我介紹之后,主試人會相應地提出問題,然后轉向談工作。主試人先會把工作性質、內容、職責介紹一番,接著讓應試人談談自己今后工作的打算和設想。爾后,雙方會談及福利待遇問題。這些都是高潮話題,談完之后,你就應該主動作出告辭的姿態,不要盲目拖延時間。

  主試人認為該結束面試時,往往會說以下這些暗示的話語:

  我很感激你對我們公司這項工作的關注。

  謝謝你對我們招聘工作的關心。我們一做出決定就會立即通知你。

  你的情況我們已經了解了。你知道,在做出最后決定之前我們還要面試幾位申請人。

  應試人聽了諸如此類的暗示語之后,應該主動站起身來,露出微笑,和主試人握手告辭,并且謝謝他,然后有禮貌地退出面試室。

  適時離場還包括不要在主試人結束談話之前表現浮躁不安、急欲離去、或另赴約會的樣子,過早地想離場會使主試人認為你應聘沒有誠意或干事沒有耐心。

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